Veröffentlicht am
25/4/2025
von
Nadine Muro
Gesundheitsförderung im Unternehmen muss nicht kompliziert sein. Mit KINASTIC Light schaffen wir einen einfachen Einstieg für alle, die ihre Mitarbeitenden unterstützen wollen – ohne lange Einführungsprozesse, ohne technische Hürden. Eine schlanke Lösung, die wirkt und sich nahtlos in den Arbeitsalltag integriert.
Manchmal ist der grösste Schritt der erste.
Viele HR-Teams wollen Gesundheitsförderung in ihrer Organisation verankern und stossen dabei auf immer dieselben Hürden:
Ein neues Tool einführen? Noch nicht.
Alle Mitarbeitenden onboarden? Zu aufwändig.
Gleich das volle Programm starten? Vielleicht später.
Genau hier setzt KINASTIC Light an.
Eine smarte, schlanke Lösung, um sofort und ohne technischen Overhead loszulegen. Ideal für Unternehmen, die schnell Wirkung sehen wollen, ohne gleich eine komplette Plattform auszurollen.
Weil wir aus Erfahrung wissen:
Wenn der Einstieg zu kompliziert ist, bleibt Gesundheitsförderung oft eine gute Idee auf Papier.
Besonders in Branchen wie Industrie, Bau oder Pflege ist die Einführung neuer digitaler Tools eine Herausforderung.
Mit KINASTIC Light senken wir die Einstiegshürde und machen es möglich, sofort mit messbarem Mehrwert zu starten.
Statt lose Impulse zu verschicken, die schnell verpuffen, erhalten eure Mitarbeitenden strukturierte, wiederkehrende Gesundheitskampagnen. Sie sind abgestimmt auf ihre Arbeitssituation und lassen sich leicht in den Alltag integrieren.
Ob Poster in der Werkhalle, Mitmachaktionen per QR-Code oder Themenwochen zu Stress, Schlaf oder Ernährung – KINASTIC Light sorgt dafür, dass Gesundheitsförderung sichtbar, erlebbar und nachhaltig wird.
Unsere Intention ist es, KINASTIC Light im September zu launchen. Wir arbeiten bereits intensiv an den letzten Details, um dir eine Lösung zu bieten, die einfach, effektiv und sofort einsetzbar ist.
Wenn du zu den Ersten gehören möchtest, die das neue Format testen und mit wenig Aufwand grosses bewirken, kontaktiere uns jetzt direkt über unser Kontaktformular.
Gesundheitsprogramme stehen auf vielen HR-Agenden ganz oben und trotzdem bleiben sie oft wirkungslos. Die Gründe liegen nicht im ob, sondern im wie. In diesem Beitrag zeigen wir dir fünf typische Stolpersteine – und wie du sie mit Kinastic vermeidest.